株式会社横井組のSDGsへの取り組み

令和4年9月の初回登録から3年、横井組ではこれまでの環境・社会・経済の3側面における取組方針を発展・進化させ、新たな具体的取組を策定しました。
これによりSDGsを地域社会に広げ、地域の皆様とともに持続可能な社会の実現に向けた活動をこれからも実践してまいります。

当社は、下記のとおりSDGs達成に向けた取組を⾏い、積極的にSDGsを推進することを宣言します。

社員の健康増進対策の推進

具体的取組
社員の生活習慣病予防検診の保健師指導受診率100%を維持し、メタボリックシンドローム該当率10%以内を目指す。

温室効果ガス排出量を抑え、地球温暖化防止に努める

具体的取組
アイドリングストップ、エコドライブを推奨する。またGHG排出量におけるCO2換算値(t-CO2)を見える化し、 会社の温室効果ガス排出量を5%削減する。

ワークライフバランスと生産性向上

具体的取組
完全週休2日制の導入とともに年間計画付与休日を設定し、全社員の平均有給休暇取得率70%以上を目指す。

私たち横井組はこれらの取組を実施とともに、一世紀以上にわたり培ってきた経験と実績を社会全体の持続と継続的な発展のために寄与したいと考えています。

株式会社横井組は持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています

株式会社横井組 SDGs宣言(2026年4月25日)

過去のSDGs宣言と進捗状況

株式会社横井組 SDGs宣言(2022年9月)
2025年10月01日時点進捗状況
2024年10月01日時点進捗状況
2023年10月20日時点進捗状況

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